Hlavním cílem společně založené neziskové společnosti je řešení stejných problémů napříč obcemi na malém, ale rozděleném území Osoblažska. Společnost má za cíl vytvářet a koordinovat ve spolupráci s místními aktéry nová dlouhodobá pracovní místa u místních podnikatelů nebo nových ekonomických subjektů, přispívat k zaměstnanosti i vytvářením nových pracovních míst u sebe sama a podporovat sociální podnikání. Výsledkem toho jsou dva projekty „Sociální začleňování osob na Osoblažsku a zvýšení jejich úspěchu na otevřeném trhu práce“, kde se předpokládá 195 účastníků, kteří projdou různými stupni vzdělávání s cílem uplatnit se na trhu práce. Pro 45 z nich jsou pak přichystána pracovní místa na zkoušku. A poté „Komunitní práce na severním Osoblažsku“ - projekt je zacílen na realizaci komunitní práce v obcích Osoblaha, Dívčí Hrad, Slezské Pavlovice a Hlinka prostřednictvím pracovního týmu komunitních pracovníků a sociálního pracovníka metodou komunitní sociální práce realizací šesti klíčových aktivit. Projekt má celkem pět cílů ve vztahu ke komunitě a státní správě v daných obcích za využití dosud nastavených mechanismů a za využití spolupráce s NNO a dalšími partnery. Osoblažský cech, z.ú. také v roce 2015 založil sociální podnik Sladké Osoblažsko, s.r.o., kterému se podařilo získat díky Klastru sociálních inovací a podniků SINEC dotaci z rozpočtu Moravskoslezského kraje ve výši 200.000,-Kč na rekonstrukci výrobny marmelád, džemů a pečených čajů. Cílem je výroba těchto sladkých jídel bez chemie, konzervantů a jiných přídavků. První marmelády byly poslány na Moravskoslezský kraj a do obcí, které si objednaly vánoční balíčky jako PFka na rok 2017.
Aplikace inovativních přístupů v oblasti sociálního začleňování
Příkladem inovace může být právě založení neziskové organizace obcemi, případně dalšími partnery řešícími stejný nebo podobný problém. V poslední době se setkáváme s tím, že jsme dotazováni na fungování neziskové společnosti, její financování, řízení apod. Oblast sociálního začleňování je velmi široká, má mnoho oblastí práce s klientem - uživatelem - účastníkem a některé společné, resp. protínající se aktivity mohou být zabezpečeny společnou neziskovou organizací.
Zavádění nových integračních opatření s potenciálem jejich šíření do dalších měst
Prostupné zaměstnávání v návaznosti na projekt „Sociální začleňování osob na Osoblažsku a zvýšení jejich úspěchu na otevřeném trhu práce“. Jedná se o to, že je pro účastníka projektu připraveno pracovní místo na zkoušku, následně je se zaměstnavateli dohodnuto prodloužení pracovního místa na 6 měsíců až rok. Během té doby s ním ale pracovní poradce pracuje, je s ním v kontaktu a podporuje jej, ale i zaměstnavatele. Následně je zaměstnanec po daném období zhodnocen a odchází na otevřený trh práce nadán určitými zkušenostmi a kompetencemi, případně zůstává natrvalo u daného zaměstnavatele.
