Hlavním cílem projektu je zvýšení pravděpodobnosti úspěšnosti na volném trhu práce pro skupinu dlouhodobě nezaměstnaných osob, které jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců, s konkrétním zaměřením na osoby po několik let nezaměstnané. Díky inovativní práci s klientem – nezaměstnaným člověkem s různými sociálními zátěžemi, zaměstnavatelem a řešitelem (Ligou), dochází k markantnímu zvýšení pravděpodobnosti zaměstnání klienta v dlouhodobém zaměstnání. Projekt je určen pro 480 klientů v průběhu tří let.
Aplikace inovativních přístupů v oblasti sociálního začleňování
Příkladem inovace může být nastavení systému práce s klientem a zaměstnavatelem výše uvedeného projektu Šance pro všechny. Díky vytvořené sadě aktivit a činností dochází k postupnému umísťování klientů na volném pracovním trhu. Systém aktivit je složen ze dvou krátkodobých kurzů zaměřených na motivaci, aktivizaci a komunikaci, a dále z šesti týdnů cílen tréninkové práce u smluvních zaměstnavatelů, u nichž je pravděpodobnost, že mají vhodné typy pracovních pozic, na které by bylo možné postupně klienty umístit. Tréninková práce je stěžejní aktivitou, která je řešena pomocí supervizorů. Ti spolupracují se zaměstnavatelem, klientem, provází jej v pracovním i přirozeném prostředí a napomáhají mu odstranit překážky, které mu brání v získání a následně také udržení vhodného pracovního místa.
Využití stávajících integračních nástrojů s inovativním prvkem
Výše popsaný inovativní nástroj je sice velmi „mladý“, ale již nyní o něj projevily zájem dva úřady práce, jež by ho rády testovaly.
Zavádění nových integračních opatření s potenciálem jejich šíření do dalších měst
Mezi další inovativní způsoby práce s dlouhodobě nezaměstnanými osobami patří podpora tvorby krátkodobých i trvalejších pracovních pozic u různých zaměstnavatelů v trhu práce, včetně zaměstnávání v rámci veřejně prospěšných pracích, tréninkových pracích, v místech s podporou společensky účelných pracovních míst. Liga má několik úspěšných příkladů dobré praxe, které jsou přenositelné do jiných částí ČR, kde lze s těmito lidmi účinně pracovat.
